1. Bermula tahun ini, LHDN menguatkuasakan supaya setiap kontrak penggajian sama ada part-time, full time, permanent, kontrak malah internship, semua perlu disetemkan dengan pembayaran duti setem sebanyak RM10 dalam masa 30 hari.
2. Apa yang susahkan bukan pembayaran RM10 itu tetapi tambah lagi satu kerja untuk peniaga terutamanya peniaga-peniaga kecil yang kekurangan kakitangan.
3. Walaupun penyeteman kontrak boleh dilakukan secara online, Puchong telah menerima feedback bahawa proses untuk membayar duti setem masih agak frustrating.
4. Persoalannya, berapakah jumlah pendapatan yang boleh dikutip oleh LHDN dengan penguatkuasaan penyeteman duti stem kontrak penggajian?
5. Adakah pendapatan ini justify kesusahan dan kerumitan yang dialami oleh majikan terutamanya peniaga-peniaga kecil yang kekurangan kakitangan?
6. Ya, kontrak yang tidak disetemkan akan menjadi masalah apabila dibawa ke mahkamah tetapi kebanyakan kontrak penggajian tidak pernah pun digunakan di mahkamah dan jika perlu dibawa ke mahkamah pun ada langkah tertentu yang boleh diambil supaya kontrak-kontrak berkenaan boleh diterima sebagai keterangan.
7. Dengan itu, Puchong ingin cadangkan supaya kerajaan
mengkaji semula penguatkuasaan peyeteman kontrak penggajian sama ada semua
boleh dikecualikan seperti dulu ataupun syarat boleh dilonggarkan
ataupun tempoh penyeteman boleh dipanjangkan supaya boleh meringankan kerja
peniaga-peniaga kecil dan mikro, terutamanya perniagaan di mana pemilik
sendirilah juga adalah admin.
